“PUCHERAZO” en toda regla y aplicación a la carta de las medidas extraordinarias pactadas en el acuerdo de la regulación de empleo. Todo ello orquestado por el pajaro de costumbre, que muestra una vez más su falta de respeto hacia la totalidad de las personas a su cargo y las verdaderas razones de sus praxis.
El Comité de Empresa pide el reparto equitativo de las cargas y que las actividades se realicen sin ocultar datos a los trabajadores siguiendo las pautas acordadas y los representantes de la factoria se otorgan el derecho de ejecución haciendo caso omiso de las imprecaciones.
Y TU….. ¿¿¿Qué opinas???
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